Czy po studiach humanistycznych nie ma pracy?
Dodano 2010-09-25
Czy po studiach humanistycznych nie ma pracy?
Na liście uczelni faworyzowanych przez rekruterów z dużych korporacji topowe miejsca zajęły: Uniwersytet Stanowy Pennsylvania, Texas A&M i Uniwersytet Illinois w Urbana-Champaign. To wielkie, publiczne uczelnie, przyjmujące na studia undergraduate średnio 30 tys. osób. W czołówce rankingu nie pojawił się natomiast żaden z elitarnych, prywatnych uniwersytetów, które zazwyczaj przodują w rankingach akademickich - tam, gdzie punktuje się jakość studiów. Co dziwniejsze, jedyną uczelnią z Ligi Bluszczowej, która znalazła się w pierwszej 25. jest Cornell University.
Rekruterzy twierdzą, że absolwenci dużych, publicznych uczelni są zwykle najlepiej przygotowani i wykształceni, a poza tym doskonale wpasowują się w kulturę korporacyjną ich firm. Mając ograniczony budżet i czas, pracownicy działów HR wolą odwiedzać szkoły z dużą liczbą studentów. W ten sposób rekrutacja jest bardziej efektywna.
Wyniki ankiety Wall Street Journal nie muszą jednak oznaczać, że absolwenci innych uczelni mają mniejsze szanse na zatrudnienie. - Fakt, że określone korporacje rekrutują z określonych uniwersytetów wcale nie przekłada się na większe prawdopodobieństwo otrzymania pracy dla osób, które tam studiują. - wyjaśnia Satyananda Gabriel, profesor ekonomii z Mount Holyoke College - Te uczelnie produkują po prostu ogromne liczby absolwentów każdego roku. Tylko pewien procent z nich będzie zatrudnionych w korporacji.
Statystyki Biura Badań Instytucjonalnych (Office of Institutional Research) pokazują, że 6 miesięcy po otrzymaniu dyplomu w 2009 roku, 47% absolwentów college’ów było zatrudnionych, a 21% kontynuowało naukę na studiach graduate. 84% spośród studentów, którzy planowali zatrudnienie na pełnym etacie po ukończeniu szkoły, zrealizowało swoje plany.
Ogólny poziom bezrobocia wśród absolwentów college’ów poniżej 25 roku życia w 2010 wynosi jednak 8%. To kilka razy więcej niż w 2007 - 3.7%. Zaniepokojeni tymi statystykami uczniowie szkół średnich poważnie zastanawiają się nad wyborem studiów. Czy większe szanse na zatrudnienie przyniesie nauka na uczelniach technicznych, na uniwersytecie stanowym, czy na prywatnej humanistycznej uczelni? Warto znać także wyniki innych badań. W ankiecie Job Outlook 2009 przeprowadzonej przez NACE (National Association of Colleges and Employers) pracodawcy wskazali 5 najbardziej pożądanych cech u potencjalnego pracownika:
- umiejętności komunikacyjne (werbalne i pisemne),
- etyka zawodowa,
- umiejętności pracy w grupie,
- inicjatywa,
- zdolności analityczne.
Wszystkie te umiejętności i zdolności są skutecznie rozwijane przez studia humanistyczne i społeczne.